Medarbetarsamtal

av Georg Frick och Sofia Norberg Spellängd: 33 min

 

När det är dags att kalla till medarbetarsamtal

kan du som chef lägga pannan i djupa

veck – eller spontant tänka »Kanon, så bra!«.

 

Din syn på medarbetarsamtalets möjligheter

smittar omedelbart av sig på medarbetarna och

påverkar kvaliteten i samtalet. Bli därför varse

din egen attityd.

 

Förväntar du dig det bästa; att du som chef

ska uträtta något viktigt med bestående resultat?

Förutsätter du att det är verksamhetens

övergripande mål, inte medarbetarens önskningar,som

styr? Utgår du från att medarbetaren både 

behöver och verkligen vill ha din

återkoppling,för att kunna göra sitt allra bästa?

 

Vare sig du är ny på ditt uppdrag eller rutinerad

och garvad, så ger dig Medarbetarsamtal

idéer, tips och råd. Det är bara att ta till dig

dem som passar dig bäst.

 

Läs om:

• Medarbetarsamtalets tre delar

• Chefens och medarbetarens förberedelse

• Säg som det är; tydligt och vänligt

• Prata, lyssna, coacha, återkoppla

• Lär känna dina medarbetare

• Välj en samtalsmall

• Tips, råd och checklistor